低薪青年5年暴增10萬人

眼看台灣年輕世代的起薪在亞洲四小龍敬陪末座,面對日本、南韓與香港地區的景氣攀升,日漸擴大的台灣低薪青年(月薪低於25,000元)如何是好?

日本:1.61倍的曙光

日本企業招募社會新鮮人作業時間很長,大學生往往在大三後就開始換上套裝、打上領帶,到處找工作。今年特別令人興奮,因為工作機會的供求倍數達1.61倍,等於恢復到經濟泡沫化前1年,1989年的水準!當企業用人需求增加,也宣告未來日本薪資成長的機率將有較大的空間。根據美商漢威特(Hewitt)企管顧問公司的跨國調查,2004年日本企業調薪幅度從1.7%起跳,但去年起跳水準已提高到2.4%。

韓國:5%以上的調薪

國民所得在亞洲金融風暴後,一路追趕成長,不僅站上15,000美元,更在去年超越台灣。韓國的外資投資金額也超過台灣3倍以上,加上股市漲幅與房地產不斷上揚,成就了韓國上班族近幾年的薪資不斷攀高。
根據韓國雇主協會(Korean Employers Federation)的統計,去年四年制大學畢業生的平均起薪(含每月紅利)折合新台幣約62千元,等於比台灣多出1倍、也比日本高出數千元。
事實上,韓國受高等教育所佔人口的比例達6.56%,高於台灣(5.28%)與日本(3.12%),但年輕人的就業與薪資問題卻不如台灣嚴重。
2000年,台灣與韓國的失業率曲線,成反比發展。自那年開始,台灣走進5%的高失業風暴,逐年下降有限。這一年卻是南韓失業率從6.3%高峰,一路往下走低的開始,去年降至3.7%,低於台灣的4.13%。

香港:2004年風光再起

在亞洲地區,香港從前年開始,也是景氣全面翻升的1年。
8%的經濟成長率,讓香港的失業人口,創下近年新低。從2003SARS重創時期的31萬人,降低至18萬人以下。失業率也從7.9%高峰降至今年第1季的5.2
根據美商惠悅(Watson Wyatt)企管顧問公司的薪資調查報告,香港大學畢業生的薪水在2003年因SARS創下新低,總平均僅有9,664港幣(折合新台幣約39千元),但隔年增加至10,047港幣(約新台幣41千元),去年則為10,492港幣(約新台幣43千元),成長率都在4%左右。
以知名的香港科技大學為例,2004年全體畢業生的平均薪資為10,688港幣(約新台幣44千元),2005年則為11,554港幣(約新台幣47千元),成長率更達8.1%。

台灣:88%企業未調薪

2年,當鄰近的日本、韓國、香港大學畢業生步入就業市場時,經濟活絡、對前景充滿期待,台灣呢?
根據主計處的統計,前年國內經濟成長達5.7%,但是仍有88%的企業沒有任何調薪動作。
薪資水準停滯不前,無疑是台灣上班族最大的痛苦來源。去年平均薪資成長僅1.38%,物價成長卻達2.3%,每個人的荷包其實都在縮水。其中又以初入社會的新鮮人受害最深,所有矛頭都指向就業市場供過於求的大學生人力。
「碩士畢業以前總平均大概有3萬~35千元,現在不少企業掉到28千元到3萬元之間,」在人資業界相當活躍的遠傳電信人力資源副總吳炳耀指出。
尤其台灣為數龐大的中小企業,最擅長以降低成本來換取競爭優勢,壓抑薪資成長的幅度往往比大型企業來得兇猛。
位於彰化的利勤實業,以生產高科技針織網布為主,專為NIKEadidasReebok等國際知名品牌開發新式布材,員工人數近200人。
在利勤實業,大學畢業的業務助理起薪僅有22千元~23千元左右,「這幾年幾乎都沒什麼變動,」總經理吳寧補充,「除非是碰到比較優秀的年輕人,我們才會樂於多給一點。」

好工作減少才是關鍵因素

但吳炳耀認為,整個薪資失衡的關鍵,還是出在工作機會的流失,尤其是「好」的工作機會。
政大企 管系 教授吳思華曾對此有感而發。寶僑家品企劃部副總經理蘇瑞明是他的學生,研究所畢業後,陸續被寶僑送到美國與大陸市場歷練。「以前像蘇瑞明有一樣機會的學生很多,但這幾年卻越來越少聽到了。」
雖然台灣企業近幾年國際化布局擴大,增加不少上班族到海外市場歷練的機會,但吳炳耀指出:「那只對有經驗的中高階人才有利,尚未累積足夠經驗的社會新鮮人並不適用。」
當年輕人選擇「好」工作的機會減少,整體薪資自然難以拉抬上來。
漢珍圖書公司業務副理劉毓欣,民國86年從圖書館系畢業後,到私立大學擔任圖書館員,起薪約33千元。
「但現在大學剛畢業的圖書館員大概只有28千元~29千元左右,而且連學校也改用約聘人員,一年一聘,大部份還要求碩士,才有可能被面試,」劉毓欣不勝唏噓地說。
就連在薪資較有競爭力的金融業也不例外。
倍立投信行銷企劃協理佘曉光,11年前從美國念完碩士回國,進入投信業的指標公司光華投信(後被荷銀投信併購)擔任研究員,當時起薪是38千元,「但現在有不少同業只給到35千元!」
27歲的張建強(化名)是這一波低薪潮流中畢業的大學生之一。2001年畢業時,他花了將近半年才找到第1份工作,在1家小型製作公司擔任製片助理,月薪18千元,他不禁感嘆:「當時真的有一種我幹嘛念大學的心情!」

低薪青年:5年多出10萬人

在這一波大學畢業生起薪停滯的寒流中,多數人可能尚未意識到的是,台灣社會正集體創造出一個新族群──「低薪青年」。
如果以民國90年前,大學畢業生平均薪資都超過25千元作為觀察指標,大學以上學歷的上班族,約僅有5%上下的人,月薪所得會低於此一水準。
但從民國90年後,這個穩定的百分比卻開始出現變化。
「低薪青年」每年正以1個百分點的增加速度悄悄擴散中,去年已突破了10%,人數由53千人一舉增加到154千人。等於近5年來,台灣社會多出10萬低薪青年大軍。

3年不吃不喝,才能還完貸款

根據教育部去年委託政治大學教育系教授周祝瑛所做的一項調查,一名私立大學生4年的學雜費與生活費,將對1個家庭帶來近100萬元(94萬多)的負擔。
助學貸款人數連年創新高,加上全體大學生有28%來自年收入50萬元以下的家庭,「低薪青年」如果想靠不到25千元的薪水還款,至少得維持3年以上不吃不喝才能清償學費。

年輕人貧富差距擴大

在低薪青年人數持續擴散的過程中,台灣年輕人之間的所得差距似乎也在擴大。
來台多年,草柳理砂觀察,日本企業給予大學畢業生的起薪一致性比較高,行業別之間並沒有太大差異。根據日本勞動省的統計,去年男性大學畢業生起薪折合新台幣約55千元左右,除了礦業與不動產業分別高出5千與3千元外,其餘業別大都緊貼這個數字,差距都在微小的「幾百元」之間。但台灣服務業的薪水一直上不來,電子業卻可以往上走,台灣年輕人的所得高低差異感覺比日本大。
根據勞委會統計,住宿與餐飲業給予大學畢業生的起薪最低到19,983元,但與資訊業相關的專業、科學及技術服務業,最高卻可達3萬元。在一高一低之間,年收入就有12萬的差異,如果把電子業的股票分紅獎金算進來,差距更大,也導致年輕人容易亂跳槽。

事實上,年輕人的就業與所得惡化問題,在國際間受到的討論越來越多。日本、韓國、香港都曾經有過景氣衰退、就業不易、薪資不高的苦日子,唯有整體社會發展經濟,才能讓年輕人重拾對於未來的信心。
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